ANTREPRENOR SAU ANGAJAT?

O intrebare care va las pe voi sa decideti.In ceea ce ma priveste pe mine inclin balanta catre antreprenor si am sa va spun dece.In primul rand antreprenoriatul poate fi considerat o meserie exemplu concludent find Marius Ghenea care a deschis la Cluj o scoala pentru formarea viitorilor antreprenori un alt exemplu concludent fiind Peter Jones in Marea Britanie.Bine bine aici ve-iti spune ca abilitatile antreprenoriale de nasti ceea ce este perfect adevarat.
Nu poti sa reusesti in afaceri daca nu stii cum sa intocmesti corect un plan de afaceri,un studiu bun de fezabilitate si o proectie financiara pe anumite perioade de timp .Aceste lucruri nu poti sa le cunosti daca nu ai cunostinte de management,marketing,contabilitate,previziune economica.In Romania cum de altfel in toate tarile emergente a trecut timpul cand afacerile se faceau dupa ureche.De aceea important este de stiu atunci cand demarati o afacere sa cunoasteti piata unde vreti sa promovati serviciul sau produsul respectiv si sa stabiliti anumite strategi de managemnt sau marketing care sa va ajute sa va inpuneti pe piata.
Revenind la subiectul zilei de azi "Antreprenor sau angajat" multi considera a fi antreprenor este sa fi propriul tau sef sa dai ordine ceea ce este adevarat.Insa un antreprenoriatul este mult mai mult decat atat este in primul rand un deschizator de drumuri,de noi orizonturi,de noi provocari.A fi antreprenor nu este o munca usoara un studiu realizat afirma ca doar 1 din 10 proiecte startup sunt duse la bun sfarsit.Lansarea unui startup reprezinta o sarcina deloc usoara ceea ce implica mula munca,cunostinte specifice,curaj,determinare,viziune si vointa.
Cat despre angajat sarcinile sarcinile sunt mult mai simple principalele lui calitati fiind acela de a fi cat mai bine pregatit ca sa se impuna pe piata muncii.Grija lui nu este cea anume trebuie sa faca pentru a dezvolta afacerea si a o duce catre un nivel mai superior (aici fac exceptii manageri de top ) grija lui fiind acela de asi primi salariul si de a avea un job cat mai stabil .La noi in tara spiritul antreprenorial este destul de scazut dovada fiind ca tara noastra se afla locurile codase la capitolul absortiei Fondurilor Europene.Acest lucru datorandu-se in principal lipsei de cultura antreprenoriala a poporului roman sau din cauza lipsei de programe de training date de guvern pentru a ajuta populatia in implementarea proiectelor.
Ca de final tin sa mentionez ca antreprenorul cauta de fiecare data noi si noi oportunitati cuatand sa creeze ceva ce este a lui pe cand un angajat este preocupat mai mult de salriul lui cat anume primeste si cum poate sa isi pastreze cat mai mult locul actual de munca.