Salarizarea reprezinta un departament destul de important in cadrul oricarei compani .Pentru ca acest departament asigura calcularea corecta a cuantumului ce trebuie sa ii revina fiecarui angajat pentru munca depusa.Serviciul de salarizare reprezinta un complex proces de calcul de la pontarea ,orelor de lucru,la calcularea cuantumului orelor de munca.De aceea multe compani cauta sa isi externalizeze departamentele de resurse umane implicit cel de salarizare
Avantajele care rezulta din externalizarea serviciului de salarizare reducera cheltuielilor,transferul de responsabilitate catre compania de outsourcing ,calculul corect al salariilor .O companie care ofera astfel de servicii este Smart Invest Outsourcing
Daca doriti sa va externalizati serviciul de salarizare trebuie sa aveti in vedere cateva aspecte ce garantii ofera compania de outsourcing atunci cand apar anumite greseli de calcul al orelor de munca,ce penalitati va plati si cat reprezinta valoarea acelor penalitati.
Un alt aspect de care trebuie sa tineti cont este acela ca in momentul in care alegeti cu ce companie sa lucrati trebuie sa aveti in vedere pe langa serviciile care le ofera ,care este istoricul companiei si ce portofoliu de clienti are.
No comments:
Post a Comment