PROCESUL DE RECRUTARE DE FORTA DE MUNCA

Procesul de recrutare este o etapa destul de importanta pe care orice antreprenor sau manager trebuie sa il realizeze pentru a duce la bun sfarsit orice proiect pe care il demareaza .Forta umana este pana la urma factorul principal care contribuie la dezvoltarea viitoare a oricarei compani.Dar pentru a ajunge sa recrutezi forta de munca trebuie mai intai sa intelegi ce implica acest proces dupa ce criteri se realizeaza selectia candidatiilor si ce costuri implica procesul de recrutare.In continuare va voi prezenta cateva aspecte de care ar trebui sa tineti seama atunci cand realizati un proces de recrutare.

1 APARENTELE INSALA

Chiar daca un viitor recrut pare o persoana in regula,nu incercati sa va lasati influentati de aparente.Trebuie mai intai sa aflati cat mai multe informatii despre el,trecul lui,ultimul lui loc de munca,infractiuni comise,abateri deisciplinare le vechiul lui loc de munca.

2 TEST ANTIALCOLIC SI ANTIDROG

Chiar daca vi se pare ciudat si amuzant testarea viitorilor angajati in special antialcolic pare o idee destul de buna.Multe dintre marile compani isi testeaza angajati si aloca timp si resurse pentru acest proces.

3 TESTE SI IAR TESTE

Procesul de recrutare si selectie a candidatiilor implica si un proces continu de teste ,de la teste psihologice,teste de personalitate,de aptitudini si competente chiar si teste la detectorul de minciuni sunt folosite de catre departamentele de recrutare al marilor compani pentru a face o selectie cat mai riguroasa asupra angajatiilor .Aceste teste difera de la post la post si va ajuta sa selectati acel profil de candidati care sa corespunda cu nevoile dumneavoastra si sa va ajute sa va dezvoltati propria companie.

4 VERIFICATI REFERINTELE

Inainte sa contactati un posibil candidat incercati sa aflati informatii despre el de la fostul lui loc de munca .Incercati sa aflati veridicitate informatiilor din CV-ul lui care erau atributiunile lui si rezultatele lui.Dupa ce va este confirmata veridicitatea datelor atunci puteti sa va hotarati sa sunati respectivul candidat.

Aceste sunt doar cateva dintre aspecte pe care trebuie sa le aveti in vedere atunci cand demarati un proces de recrutare.Dar cel mai avantajos mod de a face acest lucru este acela de a apela la serviciile unei firme specializate de recrutare.Aceste firme va pot selecta anagajati dupa proprile dumneavoastre criteri.Dintre companiile importante de la noi din tara amintim Bestjobs,Ejobs,Myjobs